Alte Meister – Junge Helden
Hier ist der Treffpunkt zum bunten Austausch für alle, die sich mit ganzheitlicher Raumkultur beschäftigen. Haben Sie eigene Produkte zu verkaufen? Haben Sie ein lehrreiches oder besonders anschauliches Buch gelesen oder ein interessantes Video gesehen, dass für uns interessant sein könnte? Dann ist hier der richtige Platz, um dies zu veröffentlichen.
Nutzen des Mentoring Programms
Phänomene, Methoden, Werkzeuge und Erfahrungsberichte werden aus verschiedensten Blickwinkeln betrachtet.
Erfahrene Unternehmensführungen geben ihre Erfolgsstrategien weiter und weisen auf branchenspezifische Fallstricke hin.
Gründungsteams werden beim Aufbau von Branchen-Netzwerken, beim Knüpfen neuer Kontakte und bei der Suche nach den richtigen Ansprechpersonen unterstützt.
Wer kann Mentee werden?
Mentees können Nachwuchskräfte sein, die nicht länger als 3 Jahre aktiv sind und folgende Voraussetzungen erfüllen:
Aufgeschlossenheit gegenüber den Kulturen verschiedener Berufsgruppen
Interesse an Erfahrungsberichten, offenem Austausch und beruflicher Weiterentwicklung
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an gemeinsamen Aufgabestellungen und zur Teilnahme an regelmäßigen Mentoring-Treffen sowie an Veranstaltungen, z. B. Workshops
Engagement, Kontaktfreude und Lernbereitschaft
ausgefüllter Mentee-Fragebogen
Wer kann eine Mentoring-Rolle übernehmen?
Eine Mentoring-Rolle können aktive oder auch pensionierte Fachkräfte übernehmen, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
Berufs- und Lebenserfahrung
Bereitschaft zu offenem Feedback
Freude an der Weitergabe von Wissen sowie persönliche Lernbereitschaft
Vertrautheit mit „ungeschriebenen“ Gesetzen und branchenspezifischen Spielregeln
Zeit und Energie
ausgefüllter Mentoren-Fragebogen